欄目列表
最新文章
聯系我們

聯系人:李經理
免費咨詢電話:400-6087-218
24H熱線:13391149099
24H熱線:18021007816
地 址:中山西路1800號(兆豐環球大廈)25E1-E2-F1

公司管理制度 您當前的位置:首頁 > 公司管理制度 > 文章正文

公司員工工作紀律管理

來源:http://www.zonabarca.com    發布日期:2015-01-18  瀏覽量:1229

公司員工工作紀律管理

創業者在完成上海注冊公司以后,需要建立健全公司企業管理制度,這樣才能為公司的長遠和可持續發展打下扎實的基礎。本文為您介紹公司員工工作紀律管理。

1.上班不遲到,不早退,不脫崗,不溜崗,不睡崗。
2.禁止員工酒后上班。
3.上班時間禁止做與工作無關的私事。
違反以上規定除處罰當事人外,同時對違紀者的直接上級按處罰金額的50%進行處罰。遲到、早退、脫崗、串崗、睡崗30分鐘以上者當天(班)一律按曠工處理。
4.員工在工作日中間原則上不飲酒,如確因工作需要(須經分管領導同意)飲酒后原則上應不再上班。
5.嚴禁員工打架斗毆,不管何種原因,只要一經發現查實即處以200元/人次的罰款,情節較嚴重、觸犯治安管理條例或法律的移交司法機關處理。
6.曠工違紀者,曠工期間考勤不計,另曠工1天扣發3日工資。
(1)全月曠工3天及以上者,扣發當月10天工資及全部獎金,并處留公司查看處分。
(2)連續曠工7天或全年累計達30天以上者直接予以除名處理,曠工7天扣罰一月工資并賠償其因曠工造成生產計劃秩序不能正常進行所造成的損失。
7.員工偷竊、轉移或其他方式占有公司或他人財物的除負責全額賊吾償損,并扣發當月的全部工資獎金,一律予以開除。觸犯治安管理條例或法移交司法機關處理。
8.對危害公司財產和員工生命安全、破壞公司生產工作秩序和治安的行而不見、不制止給公司造成損失者,經調查核實后,視情節給予扣款、調離崗位、降級、降職處分。屬專職工作人員失職者,從重或加重處罰。
9.員工違反勞動紀律,造成公司經濟損失的,根據其情節對經濟損失進行賠償。
10.員工嚴重違反公司規章制度,給公司造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響,可根據公司有關規定,對其做出警告、記過、記大過、降級、降蔓職、用察看、開除的處分,并記人員工個人檔案。
11.觸犯治安管理條例或國家法律的一律移交司法機關處理。

 

 

 

 

上一篇: 聯系我們

下一篇: 公司員工禮儀守則

性感美女视频-小妖精一天不做就难受呀